Nous recrutons

Découvrez les postes ouverts par startups :

Tout Redpill Quidol Ermes Betty News
2 Développeur Front React
CDI

Ermes, est une start-up du groupe RedPill, qui propose une suite d’outils self-service à destination des responsables et équipes marketing grâce à une plateforme unique en termes de données et d’intelligence.

L’objectif est de permettre aux marques de bénéficier pleinement des progrès de la Data et de l’IA grâce à quatre piliers :

  • La simplicité et la clarté pragmatique au service de l’usage réel.
  • Une Data massive d’identifiants consommateurs avec plus de 4OO points de données issus de comportements en ligne ou en magasin.
  • Une Intelligence Artificielle permettant très simplement d’agréger, comprendre, analyser, simuler et suggérer.
  • Des connecteurs media permettant de déclencher et piloter les campagnes en mode agile sur tous les leviers, digitaux ou non.

Dans le cadre de ce développement, Ermes a besoin de renforcer son équipe technique et recherche un Dev Front ayant 2 / 3 ans d’expérience et de solides compétences en React.js.

Votre rôle :

Vous aurez la charge du développement Front de la plateforme, essentiellement en React.js

  • S’assurer de l’administration de votre environnement projet (plateformes de développement, de pré-production et de production).
  • S’assurer de la qualité du code et des process.
  • Garantir le respect des planning engagés.
  • Mettre en place des protocoles de test et le recettage
  • Veille technologique
  • .... et code ☺

Expérience, formation et compétences souhaitées

  • Vous connaissez React.js... et/ou plein d'autres ?
  • Vous êtes un(e) ninja/samouraï passionné(e), indispensable, incontournable, inarrêtable, et insatiable ? Vous aimez les solutions performantes, belles, utiles ? Vous voulez sans cesse parfaire vos connaissances et apprendre des nouvelles choses ? Vous cherchez un vrai challenge technique ?
  • Vous êtes prêt(e) à vous impliquer dans des projets sociétaux et disruptifs, à participer à la révolution du numérique (celle qui n'a pas encore eu lieu) ? Bref, prêt(e) à faire bouger les choses ?
2 Traders programmatique
CDI
Description à venir
Sales Manager
CDI

Ermes, est une start-up du groupe RedPill, qui propose une suite d’outils self-service à destination des responsables et équipes marketing grâce à une plateforme unique en termes de données et d’intelligence.

L’objectif est de permettre aux marques de bénéficier pleinement des progrès de la Data et de l’IA grâce à quatre piliers :

  • La simplicité et la clarté pragmatique au service de l’usage réel.
  • Une Data massive d’identifiants consommateurs avec plus de 4OO points de données issus de comportements en ligne ou en magasin identifiés pour 40 millions de profils.
  • Une Intelligence Artificielle permettant très simplement d’agréger, comprendre, analyser, simuler et suggérer.
  • Des connecteurs media permettant de déclencher et piloter les campagnes en mode agile sur tous les leviers, digitaux ou non.

Dans le cadre de son développement, Ermes recherche un Sales Manager afin d’accompagner sa croissance et ses nouveaux projets.

Votre rôle :

  • Définir en relation avec la Direction un plan d’action commerciale,
  • Identifier les cibles commerciales,
  • Assurer une veille concurrentielle,
  • Prospecter et conquérir de nouveaux clients,
  • Élaborer les propositions commerciales et faire le suivi des clients,
  • Tenir des réunions commerciales internes hebdomadaires,
  • Participer au développement de la plateforme en apportant les insights relevés auprès des clients
  • Recruter et développer sa propre équipe commerciale au fur et à mesure du développement de la société.

Aptitudes :

  • Diplômé grande école + 3/4 ans d’expérience en business development avec résultats concluants
  • Intérêt prononcé pour les médias et la data
  • Talent de chasseur/chasseuse avec une forte culture du résultat
  • Volonté d’évoluer au lancement d’une startup avec de grosses ambitions et en plein développement
  • Autonomie et sens des priorités.
  • Bonne résistance à la pression.
  • Force de persuasion et de négociation.
  • Rattachement hiérarchique à la Direction
  • Salaire fixe + variable sur objectif (sans plafond)
Simplifier la compréhension
de la Data consommateur
Visiter ermes.ai ermes